社保代理



中華人民共和國社會保險法將于2011年7月1日起實行。社會保險作為國策第一次以法律的形式確定下來。所有企業、單位為員工交納社會保險成為國家強制義務。
對于中小企業和辦事機構來說,選擇社保代理是一個優化解決方案。
代理好處

1、省錢

以一個規模在100人的企業來說,請一個專職的社保辦事人員,人工綜合成本(包括:招聘費、錄用費、培訓費、工資、保險等福利、辦公場地、交通、通訊、電腦配置、復印等直接間接費用)是遠遠大于請一個專業社保代理機構所付的代理費用的。這還不包括因漏繳、多繳或無法繳納等出現概率較高的費用浪費風險。

2、省事
對于中小企業及辦事機構來說,社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作,因為社保政策的頻繁變更(比例的不定期調整、每年基數的申報)、社保繳納流程的復雜瑣碎(就業中心辦理招用工備案、社保局各中心辦理人員名單的申報等),很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況,造成企業大量精力的耗費,甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。
 
代理服務內容
 
1、社保代辦

1.1代辦企業開辦社保賬戶:養老基金賬戶、醫療保險賬戶(與生育險捆綁)、工傷保險賬戶、失業保險賬戶、公積金賬戶。
1.2.代辦企業社保賬戶管理,建立社保臺賬和制作月報表;代辦各社保賬戶的年審、基數申報等事項。
1.3.代辦每月為員工繳納各項社保。
1.4.代辦員工社保補繳手續、失業保險清算手續、醫療費報銷手續、生育津貼申領手續、工傷認定、費用支付手續、員工退休審核手續等。
1.5.負責企業每月為社保人員的增減手續辦理,負責參保人員各項社保待遇的申領。
1.6.負責社保理賠事務及其它勞動事務的辦理。
1.7.其它有關社保事務的辦理

2、社保代理

企業不自設社保賬戶,所有員工以代理公司的身份參加社會保險。代理公司負責員工的一切社保事務辦理,并承擔所有因辦理失誤所帶來的風險。